Unternehmen sind trotzdem zufrieden - Nur Mini-Plus bei Frauenanteil in Industrie-Chefetagen

Bei deutschen Industrieunternehmen wie VW, Heidelberg Cement und Thyssen Krupp ändert sich der Anteil der Frauen in Führungspositionen nur schleppend. Zuwächse zwischen 0,2 und 1,3 Prozent sind dort zu verbuchen. Man sieht sich dennoch auf einem guten Weg.