Start-ups laufen Konzernen den Rang ab - Sinn statt Gehalt: Warum den großen Unternehmen die jungen Talente ausgehen

Bisher galten Arbeitnehmer als gesellschaftlich angesehen, wenn sie eine Führungsposition in einem großen Konzern innehatten und entsprechend viel Geld verdienten. Jetzt aber wendet sich das Blatt. Insbesondere junge Arbeitnehmer legen zunehmend Wert auf eine sinnvolle Tätigkeit statt auf Gehalt. Das wird zur Belastung für die Konzerne.Von FOCUS-Online-Autor Alexander Terwey