Management - Niedrige Gehälter rächen sich – Mitarbeiter sind mehr als ein Kostenfaktor
Viele Unternehmen zahlen ihren Top-Managern viel Geld und sparen bei den Mitarbeitern. Dieses Vorgehen ist ebenso etabliert wie grundlegend falsch. Es ist an der Zeit, Mitarbeiter nicht mehr als Kostenfaktor zu sehen, sondern als Wettbewerbsvorteil.Von FOCUS-Online-Experte Andreas Franken
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