Lohn-Experiment in Seattle - Chef kürzte sich dafür das Gehalt - Mitarbeiter sind unzufrieden mit 70.000 Dollar Mindestlohn

Der US-Unternehmer Dan Price hat in seinem Unternehmen in Seattle ein Experiment gewagt: Er erhöhte den Mindestlohn in seinem Betrieb auf 70.000 Dollar. Dafür reduzierte er sogar sein eigenes Gehalt. Man hätte denken können, dass die Mitarbeiter ihm dankbar sind. Aber es kam ganz anders.