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Landesarbeitsgericht Köln - Gericht stärkt Arbeitnehmerrechte: Urlaub verfällt nur, wenn Arbeitgeber aufklärt

Urlaubsanspruch kann am Jahresende in der Regel nur wegfallen, wenn der Arbeitgeber seinen Angestellten zuvor über die Verfallsfristen aufgeklärt hat. Das geht aus einem am Montag veröffentlichten Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln hervor. Das gelte nicht nur für das laufende Jahr, sondern auch ältere Urlaubsansprüche.


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