Kündigung - Das sind die Kriterien bei der Sozialauswahl

Zentraler Bestandteil des Kündigungsschutzrechts ist die Sozialauswahl. Grundgedanke ist, dass der Arbeitgeber bei betrieblich veranlasstem Personalabbau soziale Gesichtspunkte berücksichtigt und nicht allein nach Produktivitätsgesichtspunkten entscheidet.Von FOCUS-Online-Experte Jürgen Westerath