Kampf gegen Fachkräftemangel: Ohne Mitarbeiterbeteiligung wird es für Startups schwer

Auch in der Gründerszene ist gutes Personal rar. Als eine Lösung sehen Startups bessere Möglichkeiten, um Beschäftigte am Erfolg von Wachstumsfirmen zu beteiligen - etwa bei einem Börsengang oder Verkauf. Das könnte für Angestellte durchaus lukrativ sein.