Frau (52) hört auf, sich die Haare zu Färben und wird im Job plötzlich anders behandelt

Eine 52-jährige Bewerberin schildert, wie sich Vorstellungsgespräche veränderten, nachdem sie ihr graues Haar nicht mehr färbt. Ihre Erlebnisse zeigen, welche Rolle äußere Merkmale im Auswahlprozess spielen können.