Arbeitgeberverband weist Forderung zurück - Vier-Tage-Woche bei gleichem Gehalt? „Eine Milchmädchenrechnung“

Verfasst von FOCUS.de am 29. April 2023. Veröffentlicht in Finanznachrichten

Der Arbeitgeberverband BDA hat Forderungen nach einer Vier-Tage-Woche bei vollem Lohnausgleich scharf zurückgewiesen.

FondsSuperMarkt - Jetzt bis zu 4.000,- Prämie sichern!

SEO-Nachrichten - kostenlos als RSS 2.0 - Feed abonnieren

Verwandte Artikel

Arbeitgeberverband entsetzt: IG Metall fordert Vier-Tage-Woche bei 8,5 Prozent mehr Lohn

Die Gewerkschaft IG Metall will der nordwestdeutschen Stahlindustrie den Weg in die Vier-Tage-Woche ebnen - bei deutlich höherem Lohn. Bei den Arbeitgebern stößt das vor der nächsten Tarifrunde…

Arbeitgeberverband entsetzt: IG Metall fordert Einstieg in die Vier-Tage-Woche und mehr Lohn

Arbeitgeberverband entsetzt: IG Metall fordert Einstieg in die Viertagewoche und mehr Lohn

Die Gewerkschaft IG Metall will der nordwestdeutschen Stahlindustrie den Weg in die Viertagewoche ebnen - bei deutlich höherem Lohn. Bei den Arbeitgebern stößt das vor der nächsten Tarifrunde erneut…

In der nächsten Tarifrunde - IG-Metall fordert Vier-Tage-Woche in Stahlindustrie - bei gleichem Lohn

Die Gewerkschaft will die Vier-Tage-Woche bei gleichem Lohn durchsetzen. Damit sollen nicht nur die Arbeitsbedingungen für die Beschäftigten verbessert werden. Die bisherigen Rückmeldungen aus den…

Die Verwendung der Inhalte der Seiten von finanzen-nachrichten.com erfolgt ausschließlich auf eigene Gefahr. Alle hier veröffentlichten Angaben erfolgen unverbindlich. Die Angaben dienen ausschließlich zur Information.
Durch die Nutzung der Informationen von finanzen-nachrichten.com werden Haftungs- und Gewährleistungsausschluss sowie Nutzungsbedingungen ausdrücklich anerkannt.

Impressum | Urheberrecht / Partner | Kontakt

- Copyright © 2008 - 2020 - All Rights Reserved by
Finanzen-Nachrichten - Finanznachrichten als RSS-Feed ständig aktuell

Finanz-News
- Finanznachrichten
- Archiv

Kontakt
- Kontakt

Nutzungsbedingungen / Copyright / Partner
- Nutzungsbedingungen
- Copyright / Partner