Große, aber leere Versprechen: Wie Firmen Bewerber mit Love Bombing locken

Im Kampf um qualifizierte Mitarbeiter greifen manche Arbeitgeber und Headhunter zu falschen Versprechungen. Das rächt sich kurze Zeit später für beide Seiten. Psychologin Laura Klimecki erklärt, wann Bewerber hellhörig werden sollten und wie sie einen passenden Job finden.