Ethik? Egal! - Jeder vierte Manager würde für eigenen Vorteil tricksen, täuschen und betrügen

Ehrgeiz und Profitgier scheinen viele deutsche Manager skrupellos zu machen. Fast ein Viertel von ihnen würde den Ethik-Kodex der Firma brechen, wenn das persönliche Vorteile brächte. Das Risiko ist vermeintlich überschaubar. Wenige Kollegen würden ein Fehlverhalten tatsächlich anzeigen.